Melella propone aumento de 1%. Tierra del Fuego: docentes votaron paro de 48 horas y otras medidas

La docencia fueguina es parte de los conflictos que arrastran varias provincias. Al ajuste de Milei, se suma la política de gobernadores de todos los colores políticos, que han despertado reclamos en Corrientes, Córdoba, Catamarca, Entre Ríos, entre otras.

En el caso de Tierra del Fuego, el gobernador Gustavo Melella (Unidad Ciudadana) quiere imponer un aumento del 1%. Una miseria, ante la inflación y los costos de vida en la Isla.

El eje del conflicto son los reclamos salariales y laborales, pero también exigen el tratamiento de una Ley de Financiamiento Educativo y la convocatoria a paritarias.

Este lunes se realizó un plenario virtual del SUTEF, el gremio docente. Según lo difundido por el gremio, se trata de una serie de medidas entre el 31 de agosto y el 10 de abril, que incluyen asambleas, movilizaciones y un paro provincal los días 8 y 9, la segunda jornada con movilización y ollas populares en las tres ciudades: Ushuaia, Río Grande y Tolhuin.

Desde el gremio difundieron un material que plantea: "Llamamos a toda la docencia a participar de las acciones gremiales en todas las instituciones y salir a las calles para visibilizar nuestro reclamo, ¡protagonicemos las jornadas de lucha de manera masiva!" El croniograma termina planteando los planteos principales del plan de lucha: "¡Sigamos fortaleciendo la unidad y la lucha de la docencia fueguina! Repudiamos la propuesta salarial del 1% ¡exigimos salarios dignos! Urgente convocatoria a paritarias. ¡No al ajuste en la Educación Pública! Entrega inmediata de cargos. Más presupuesto y sanción de la Ley de Financiamiento Educativo”.

Más conflictos

El otro sector que vuelve al conflicto es el metalúrgicos, sobre todo en la ciudad de Río Grande donde se concentra el polo electrónico más importante del país. Tras la huelga de mayo de 2025, que logró estirar los tiempos pero mantuvo en vilo miles de puestos de trabajo, las empresas vuelven a atacar. En estos días comenzaron a vencer contratos (laborales). La UOM anunció el “inicio de un plan de lucha, cuestionó con dureza la postura de las empresas y advirtió que el escenario que se abre combina conflictividad, pérdida de empleo y una profunda incertidumbre sobre el futuro de la industria”.

Sin embargo, las medidas que iban a comenzar el lunes fueron "frenadas" por la conciliación obligatoria dispuesta por el gobierno a pedido del Grupo Mirgor. Oscar Martínez, dirigente del sindicato, señaló que mientras se “discute en mesas formales, en la práctica el ajuste ya empezó a ejecutarse en las líneas de producción”.

A esto hay que agregarle el caso puntual de Aires del Sur, cuya patronal desapareció tras el receso de verano. Sus trabajadores la ocupan desde entonces. La empresa no se presenta en las audiencias. Voceros del gremio señalaron que “venimos a sostener lo que planteamos como organización junto a los trabajadores: mantener la planta productiva y operativa”.

Además está el caso de Camioneros, han anunciado un estado de Alerta y Movilización. En una conferencia señalaron "los puntos clave de nuestro reclamo: Incertidumbre Salarial: el sueldo de los trabajadores es sagrado y no permitiremos que sea la variable de ajuste de ninguna gestión política”. También reclaman “Garantía de Estabilidad" y "Defensa de la Dignidad", ya que consideran que el servicio de recolección y Barrido es esencial para la salud pública de nuestra ciudad".

Sin dudas, la misma realidad plantea la necesidad de unir esos reclamos. El gobierno nacional, provincial e incluso los municipios, ajustan. Las patronales ni hablar. Todos tienen su plan. Un plan obrero, de unidad y lucha por todos los reclamos, es la única forma de pararles la mano.